27. November 2003

[ Blogosphere ]

Google als Networking-Tool

Valdis Krebs schreibt auf HR.Com einen Artikel über die Möglichkeiten von Google im Personalbereich ([13:18] Die Site scheint jetzt down zu sein. Den Artikel gibt es aber hier gespiegelt. Danke, chrono).

Neben Altbekanntem - ein Personaler kann Bewerber googlen, ein Bewerber kann seinen potentiellen Chef googlen, Consultants können Schwanzvergleiche mit ihren "Google Numbers" machen - hat er ein paar nette weitergehende Ideen, wie zum Beispiel diese hier:

Several months back I had two very similar inquiries about mapping supply networks. Putting each inquirer through Google, I found information about them individually. But putting both of them together through Google – “John Smith” AND “Jane Doe”[not their real names] – I found that they worked at the same large consulting firm, and that they had co-authored a white paper a while back. They knew each other, but had lost contact since both left the New York office over 5 years ago. Now they were working across the Atlantic from each other. How surprised they both were when I mentioned they should call each other about supply networks.

Merci Beate (die den Link bei Sébastien Paquet gefunden hat).

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